Размер шрифта
 
 
 
Цвета сайта
 
 
 
Поиск
 
 

Вакансии

Министерство культуры и туризма Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должностей государственной гражданской службы

Рязанской области

Наименование должностей государственной гражданской службы Рязанской области:

начальник отдела планирования и исполнения бюджета, высшей группы должностей категории «руководители», замещаемая на неопределенный срок;

заместитель начальника отдела планирования и исполнения бюджета, главной группы должностей категории «руководители», замещаемая на неопределенный срок.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:

достигшие возраста 18 лет;

владеющие государственным языком Российской Федерации;

кандидаты, претендующие на включение в кадровый резерв для замещения должностей начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета, должны иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов;

кандидат, претендующие на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела планирования и исполнения бюджета должен иметь не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

кандидат, претендующие на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Кандидаты, претендующие на включение в кадровый резерв для замещения должностей начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета, должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Рязанской области от 18.11.2005 № 115-ОЗ; Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»; Закона Рязанской области от 18.04.2008 № 48-ОЗ «О Правительстве Рязанской области»; Постановление Правительства Рязанской области от 29.07.2015 № 182 «Об утверждении Положения о министерстве культуры и туризма Рязанской области»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями; умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения

Кандидаты, претендующие на включение в кадровый резерв для замещения должностей начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета, должны обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ; Федеральный закон Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; Федеральный закон Российской Федерации от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. № 230-Ф3 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Иные профессиональные знания кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения должностей начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета, должны включать: основы государственной финансово-экономической политики; система бюджетирования организации; методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности; нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества; классификация и правовые формы организаций культуры и туризма; основные направления и приоритеты бюджетной политики; порядок формирование государственного задания по оказанию государственных услуг в отношении областных государственных учреждений культуры, в том числе подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг; ведомственная структура расходов областного бюджета; показатели бюджетной классификации; программно-целевые методы формирования расходов областного бюджета в сфере культуры и туризма.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела планирования и исполнения бюджета должен обладать следующими профессиональными умениями: работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью; осуществление начислений, учет, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками; составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений; автоматизированный бухгалтерский учет данных; применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные правовые акты; анализировать и оценивать информацию, делать выводы.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета должен следующими профессиональными умениями: работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью; осуществление начислений, учет, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками; составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений; автоматизированный бухгалтерский учет данных; применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные правовые акты; анализировать и оценивать информацию, делать выводы.

Кандидаты, претендующие на включение в кадровый резерв для замещения должностей начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета должен обладать следующими функциональными знаниями: методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности.

Кандидаты, претендующие на включение в кадровый резерв для замещения должностей начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета должен обладать следующими функциональными умениями: подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

 

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела планирования и исполнения бюджета обязан:

соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

осуществлять общее руководство отделом;

координировать работу специалистов отдела;

координировать работу отдела с различными ведомствами, творческими союзами;

руководить разработкой и внедрением в практику нормативных документов по всем видам экономической деятельности;

разрабатывать перспективные планы развития отрасли;

принимать участие в разработке федеральных, областных целевых программ;

организовывать текущее финансирование учреждений культуры областного подчинения;

изучать и внедрять в сферу культуры новые возможности косвенного финансирования отрасли и развития коммерческой деятельности учреждений культуры, направлять работу по росту, стимулированию роста доходов, поиску новых путей по увеличению собственных средств областных учреждений культуры;

руководить подготовкой в Правительство Рязанской области, финансовые органы области проектов прогнозов, перспективных планов развития отрасли и бюджетного финансирования;

осуществлять разработку мероприятий по совершенствованию структуры отрасли и сокращению расходов по содержанию управленческого аппарата;

принимать участие в организации экономической работы в отделах культуры муниципальных образований и учреждениях культуры областного подчинения;

обеспечивать своевременное составление и предоставление статистической отчетности в органы статистики и Министерство культуры Российской Федерации;

организовывать и осуществлять контроль за правильностью применения постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Рязанской области по оплате труда работников отрасли и соблюдения трудового законодательства;

организовывать работу по сбору данных  по различным направлениям деятельности областных учреждений культуры, проведению анализа их деятельности, систематизации банка данных по областным учреждениям культуры и отделам культуры муниципальных образований;

организовывать работу по внедрению компьютерной техники в отделе;

повышать свой профессиональный уровень и творчески подходить к решению служебных задач;

по поручению министра, заместителя министра рассматривать и готовить мотивированные ответы на жалобы, заявления, обращения граждан и (или) юридических лиц;

участвовать в проектной деятельности министерства, руководствуясь положением об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Рязанской области, утвержденным распоряжением Правительства Рязанской области от 29.12.2018 № 634-р, и регламентом администрирования проектной деятельности исполнительных органах государственной власти Рязанской области, утвержденным распоряжением Правительства Рязанской области от 15.04.2019 № 208-р.

 

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета обязан

соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

координировать работу специалистов отдела;

координировать работу отдела с различными ведомствами;

руководить разработкой и внедрением в практику нормативных документов по всем видам экономической деятельности;

разрабатывать перспективные планы развития отрасли;

принимать участие в разработке федеральных, областных целевых программ;

организовывать текущее финансирование учреждений культуры областного подчинения;

изучать и внедрять в сферу культуры новые возможности косвенного финансирования отрасли и развития коммерческой деятельности учреждений культуры, направлять работу по росту, стимулированию роста доходов, поиску новых путей по увеличению собственных средств областных учреждений культуры;

руководить подготовкой в Правительство Рязанской области, финансовые органы области проектов прогнозов, перспективных планов развития отрасли и бюджетного финансирования;

осуществлять разработку мероприятий по совершенствованию структуры отрасли и сокращению расходов по содержанию управленческого аппарата;

контролировать своевременное составление и предоставление статистической отчетности в органы статистики и Министерство культуры Российской Федерации;

организовывать работу по сбору данных по различным направлениям деятельности областных учреждений культуры, проведению анализа их деятельности, систематизации банка данных по областным учреждениям культуры и отделам культуры муниципальных образований;

вести журнал операций № 6 расчетов по оплате труда в программе 1:С Предприятие «Бухгалтерия для бюджетных учреждений»:

вести расчет и учет удержаний из начисленной заработной платы, в том числе налога на доходы физических лиц (НДФЛ), алиментов по исполнительным листам; сумм материального ущерба, подлежащих взысканию с виновных лиц;

формировать расчетно-платежные ведомости на выдачу заработной платы, отпускных, пособий и т.д.;

составлять формы месячной, квартальной и годовой отчетности министерства согласно Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

представлять индивидуальные сведения на лиц, получивших доходы в комитете, в Пенсионный фонд, ФНС РФ в установленном порядке и в установленные сроки;

участвовать в проведении контроля финансово-хозяйственной деятельности областных учреждений культуры.

 

Гражданские служащие, замещающие должности начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета, имеют право:

на реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

вести переписку в установленном законом порядке с государственными органами и субъектами Российской Федерации,  предприятиями, учреждениями, организациями;

на доступ, в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

запрашивать в установленном порядке у государственных органов исполнительной власти области, от местных администраций, хозяйственных органов, юридических и физических лиц информационно-аналитические материалы, а также данные (включая статистические), необходимые для осуществления возложенных на отдел задач и функций.

 

Гражданские служащие, замещающие должности начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета, несут ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностными регламентами, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих должности начальника отдела и заместителя начальника отдела планирования и исполнения бюджета, оценивается по следующим критериям:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом аттестации, сдачи квалификационного экзамена                  (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей.

 

Условия прохождения гражданской службы:

гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».

 

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

документы воинского учета;

сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, подготовленные в программе «Справки БК»;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.

Гражданским служащим необходимо представить заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Профессиональные и личностные качества претендентов будут оцениваться методом тестирования и собеседования.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте по адресу: 390000,            г. Рязань, ул. Николодворянская, д. 22, отдел организационной и кадровой работы, кабинет № 3, понедельник-четверг с 14:00 до 17:00, в пятницу с 14:00 до 16:00 часов.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23.04.2020.

Более подробную информацию о конкурсе можно узнать по телефону   21-64-14.